LEAD YOURSELF AND OTHERS WILL FOLLOW.

Kathleen Ehrlich, Expertin für Sustainable Leadership und Lifefullness

Mit Kathleen Ehrlich wirst du zum inspirierenden, energiegeladenen Leader deines Lebens.

Denn nur, wenn du begeistert bist, kannst du Andere begeistern. Und nur, wenn du dich selbst nachhaltig führst, kannst du Andere nachhaltig erfolgreich führen.

ELITE LEADERSHIP TRANSFORMATION PROGRAMM

Dieses exklusive Programm richtet sich an ambitionierte Führungskräfte, die bereit sind für das nächste Level. Führungskräfte oder Talente, die kurz davor stehen, eine Führungsrolle zu übernehmen und die bereit sind für die Transformation zu einer inspirierenden und motivierenden Führungspersönlichkeit - einem begeisternden Leader. Einem Leader, dem Menschen folgen, die bereit sind, Höchstleistung zu geben, weil sie es wollen, weil sie an die gemeinsame Vision glauben und Teil davon sein wollen; einem Leader, der nachhaltig und gesund erfolgreich ist und wächst - als Person, als Persönlichkeit und als Teil eines Teams, das ebenfalls nach Wachstum, Erfolg und Entwicklung strebt. Durch umfassendes, praxisnahes Wissen, praktische Übungen, individuelle Coaching-Sitzungen, Mastermind-Gruppentreffen und maßgeschneiderte Ressourcen bietet dieses Programm eine umfassende Transformation.

Vision

Grow

Perform

Recover

„The first layer of skills a good leader must master is internal: managing himself or herself as an individual human being. This includes physical health, emotional balance, self-knowledge – everything that you bring along with you to each meeting, each decision, each public event.“

J. Morgan

PROGRAMMABLAUF

Vision

Deine Führungszukunft gestalten.

In diesem Modul legen wir den Grundstein für deine Entwicklung, indem wir deine klare, inspirierende Vision entwickeln, die auf deinen Werten, Leidenschaften und Fähigkeiten beruht. Neben der praktischen Entwicklung dieser Vision erfährst du außerdem, wie du diese in einem Vision Statement für dich verankern kannst und welche Techniken es gibt, um sich immer wieder auf die Vision auszurichten.

Du lernst außerdem, eine Vision für dein Team zu erstellen und wie du deine persönlichen Werte und Ziele mit den Bedürfnissen deiner Organisation in Einklang bringen kannst, um eine starke, zukunftsfähige Leadershipidentität zu formen.

Dieses Modul ist darauf ausgelegt, eine Grundlage für die folgenden Schritte zu legen und ein inspirierendes Zielbild zu etablieren.

Wachstum als Leader bedeutet mehr als nur die Entwicklung von Fähigkeiten; es geht um persönliche Reife, lebenslanges Lernen und inneres und äußeres Wachstum. In diesem Teil konzentrieren wir uns auf Selbstreflexionstechniken und erfahren, welche Bedeutung Feedback für die Entwicklung hat. Durch das Kennen der eigenen Blockaden, Glaubenssätze und Trigger entwickeln wir ein starkes Selbstbewusstsein und emotionale Intelligenz. Wir führen das Konzept des Mindset-Trainings ein und stärken so die persönliche Freiheit der Verhaltensentscheidungs-kompetenz.

Des weiteren stärken wir den Veränderungsmut, indem wir Routinen und Muster durchbrechen und uns anschauen, wie gezielte Selbstführungsstrategien das Erlernen neuer Führungsmethoden stärken. So baust du deine Fähigkeiten aus, um sowohl deinen eigenen Wachstumspfad zu fördern als auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Grow

Persönliches und professionelles Wachstum.

Perform

Spitzenleistung durch Leadership.

Im Perform-Modul steht die Ausführung im Mittelpunkt: Wie können Leader ihre Teams effektiv gestalten, motivierend leiten und herausragende Ergebnisse erzielen? Dieser Teil des Programms fokussiert auf die Verbesserung der Präsenz, die Anwendung effektiver Motivationstechniken und das Managen dynamischer Teams.

Wir lernen, wie klare Entscheidungen getroffen und gelebt werden und fokussieren uns auf die Kommunikation - erst die innere, aber in diesem Modul vor allem auch die Äußere: klar, begeisternd, handelnd. Die Fähigkeit, deine Vision zu kommunizieren und andere dazu zu bringen, an sie zu glauben, ist der Schlüssel für deinen Erfolg als wahrer Leader.

Es geht darum, die in den ersten beiden Modulen erarbeiteten Kenntnisse und Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen und eine Leistung zu erbringen, die sowohl dich als Leader als auch dein Team inspiriert und voranbringt.

Leader stehen häufig vor großen Herausforderungen und brauchen Strategien für Erholung und langfristige Resilienz, denn Pausen und Regeneration sind essentielle Komponenten für nachhaltigen Erfolg und Wohlbefinden.

In diesem Modul lernen die Teilnehmer, wie sie Stress bewältigen und Burnout vorbeugen können. Neben dem Begriff der Work-Life Balance, führen wir zwei weitere Betrachtungsmethoden ein: Work-Health und Work-Self Balance.

Wir betrachten außerdem Methoden zur Selbstfürsorge, zum Energiemanagement und zur emotionalen Resilienz, um langfristig gesund und engagiert zu bleiben. Dieses Modul unterstützt dich dabei, Strategien zu entwickeln, um zu regenerieren und deine Energie für dauerhafte Leistungsfähigkeit und Freude am Führen zu erhalten und wie du Energiequellen effektiv nutzen und dich kontinuierlich erneuern kannst, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Recover

Regeneration und langfristige Resilienz.

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK

Effektive Kommunikation:

Die Fähigkeit, klar und überzeugend mit sich selbst und dem Team zu kommunizieren.

Selbstverwirklichung: Entwicklung von Selbstkenntnis und persönlichem Wachstum.

Burnout-Prävention:

Strategien und Ressourcen finden, um das eigene Wohlbefinden zu fördern und Burnout vorzubeugen.

Anerkennung und Wertschätzung:

Das Gefühl, dass die eigene Arbeit geschätzt wird.

Konfliktlösung:

Die Fähigkeit, Konflikte proaktiv zu identifizieren und effektiv zu lösen.

Weiterentwicklung:

Möglichkeiten für Fortbildung und persönliche Entwicklung zu finden und zu nutzen.

Entscheidungsfindung:

Sicherheit und Klarheit in Entscheidungen zu haben

Work-Self Balance:

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen FührungsROLLE und Authentizität erreichen.

Inspirierende Führung:

Die Fähigkeit, ein Vorbild zu sein und andere zu inspirieren und zu motivieren.

WAS IST ENTHALTEN?

Zweiwöchentliche 1:1 Coaching-Sitzungen (6 Sitzungen): Jede Sitzung dauert 60 Minuten und wird von einem erfahrenen Leadership-Coach durchgeführt. Sie konzentriert sich auf individuelle Herausforderungen, Fortschritte und Ziele.
Monatliche Mastermind-Gruppensitzungen: Hier treffen sich Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, um Herausforderungen zu besprechen, sich gegenseitig zu unterstützen und von den Erfahrungen der anderen zu lernen.
Individueller Entwicklungsplan: Am Anfang des Programms erstellst du mit deinem Coach einen maßgeschneiderten Plan, um deine individuellen Ziele und Herausforderungen zu adressieren.
Digitales Ressourcenpaket: Zugang zu einer exklusiven Bibliothek von Videos und Workbooks, die auf die Herausforderungen und Ziele von Führungskräften zugeschnitten sind.
Unbegrenzter E-Mail-Support: Während der 12 Wochen kannst du jederzeit per E-Mail auf deinen Coach zugreifen, um Fragen zu stellen oder Feedback zu erhalten.
Wöchentliche Accountability-Check-Ins: Kurze wöchentliche Check-Ins, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist und die Unterstützung erhältst, die du benötigst.
Abschlusszertifikat: Nach Abschluss des Programms erhältst du ein Zertifikat, das deine Teilnahme und deinen Einsatz für deine Weiterentwicklung als Führungskraft bestätigt.

Bonus:

Zugang zu einem exklusiven Online-Netzwerk: Ein Forum nur für Absolventen dieses Programms, um Kontakte zu knüpfen, Ressourcen zu teilen und sich weiterhin gegenseitig zu unterstützen.
Ein 90-Tage-Action-Plan: Am Ende des Programms erhältst du einen maßgeschneiderten Plan für die nächsten 90 Tage, um das Gelernte umzusetzen und weiterhin Fortschritte zu erzielen.